Профсоюзная организация

Председатель первичной профсоюзной организации БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 37" Мишакина Надежда Николаевна
Председатель профсоюзной организации работников народного образования Центрального Административного округа Грачева Лариса Геннадьевна

Сайт Омской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Сайт "Федерация Омских профсоюзов"

Прежде всего хочется напомнить о том, что Профсоюз - это тыл и защита наших членов Профсоюза, а всё то, что сделано, начиная от профкома первичной профсоюзной организации до Центрального Совета Общероссийского Профсоюза Образования, - наша коллективная работа в интересах членов Профсоюза.
Нам, коллеги, есть, ЧТО сказать нашим профсоюзным коллективам об итогах и результатах совместной деятельности.
1. Сегодня за выплату заработной платы работникам образования ответственность несёт региональное правительство. По настоянию Профсоюзов в Трудовой кодекс внесены изменения « Об ответственности правительства РФ за выплату заработной платы работникам образования».
2. Несколько лет Профсоюзы обращались в органы исполнительной и законодательной власти о необходимости увеличения оплаты педагогам за классное руководство. С 1 сентября 2020 года наши педагоги получают оплату за классное руководство в размере 5.000 тысяч руб.+ сохранили региональную доплату за классное руководство в размере 1.000 руб.
3. Профсоюз выполнил задачу по созданию условий для обеспечения единообразного применения профстандартов в сфере образования и предотвращению необоснованного увольнения педагогических работников по причине несоответствия их изменённым квалификационным требованиям. 4. Общероссийский Профсоюз образования разрабатывал и продвигал законопроекты, направленные - на преодоление практики задержки выплаты заработной платы работникам образования по причине блокировки счетов бюджетных образовательных организаций (внесено изменение в ФЗ №83-ФЗ от 8 мая 2010 г.) на совершенствование принципов формирования отраслевой системы оплаты труда в образовании (по внесению изменений и дополнений в ТК РФ); -на повышение уголовной ответственности за насильственные действия в отношении педагогического работника, усиление ответственности родителей за действия обучающихся, наносящих ущерб здоровью и посягающих на достоинство личности и деловую репутацию педагогических работников.
5. ОПО и Совет Ассоциации профсоюзов работников непроизводственный сферы РФ внёс весомый вклад в рамках совместных действий ФНПР по реализации требования о недопустимости включения в состав МРОТ районных коэффициентов, процентных надбавок , начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.
6. Твёрдая позиция Общероссийского Профсоюза образования позволила сохранить правовой статус помощников воспитателей (исключено применение профессионального стандарта няни в отношении помощников воспитателей, что устранило риски «переименования» помощников воспитателей в нянь с одновременным сокращением их заработной платы и наделения несвойственными трудовыми функциями (в частности , проведение развивающих игр с детьми).
7. Разработаны (совместно с Министерством образования России) рекомендации и разъяснения по устранению избыточной отчётности педагогических работников.
8. Общероссийский Профсоюз образования содействовал сохранению системы дополнительного образования и повышению социального статуса педагогических работников.
9. Теперь периоды участия педагогов в проведении ГИА подлежат включению в специальный стаж для досрочного назначения им страховой пенсии по старости.
10. Благодаря позиции ОПО удалось предотвратить внесение в ФЗ «Об образовании в РФ» поправки о возложении на педагогических работников обязанности по оказанию обучающимся первой медицинской помощи. Это могло привести к возникновению негативных последствий в связи с возможными непрофессиональными действиями и привлечению педагогов к административной или уголовной ответственности.
11. Сохранено право педагогических работников на досрочную пенсию.
12. Сегодня ставка учителя начальных классов - 18 часов. Так было не всегда. Именно Профсоюзы добились снижения нагрузки с 20 часов до 18.

Центральная районная организация, участвуя в реализации Пилотного проекта по цифровизации Профсоюза в рамках единой автоматизированной информационной системы, поставила на электронный профсоюзный учёт 100 первичных профсоюзных организаций. Все члены Профсоюза обменяли свои бумажные профсоюзные билеты на новые электронные в виде пластиковой карты.
В округе проходит бесплатное обучение профактива по различным направлениям внутрисоюзной деятельности, льготное и бесплатное обучение руководителей по вопросам охраны труда; делопроизводства, основам пенсионного и Трудового законодательства и др. В рамках "Инновационной деятельности Профсоюза» на протяжении 3 лет идет работа по страхованию членов Профсоюза , членов их семей «От несчастного случая». При этом мы постоянно качественно и количественно расширяем число страхуемых.
Повышен статус профсоюзных наград, обеспечена демократизация условий и практики награждения ими работников. Особого внимания заслуживает вопрос обеспечения руководителей и профактива нормативной, методической литературой, необходимой в работе .
Члены профсоюза нашей организации имели и имеют большую возможность бесплатно либо на льготных условиях оздоровиться и отдохнуть, например, в с/п «Оптимист»; ЦВМиР; «Зелёная Роща»; б/о «Радуга»; «Стрельникова»,; «Дружные ребята»; «Сибиряк».
Огромное количество Профактива по инициативе РК награждены Почётными грамотами Минобразования РФ; Омской области; Департамента образования; Федерации Омских Профсоюзов(ФОП); Обкома Профсоюза.
Профсоюз помог всем нуждающимся членам профсоюза с помощью профсоюзных юристов отстоять право на досрочную педагогическую пенсию.
Члены профсоюза воспользовались правом на бесплатные юридические консультации, а также на юридическое сопровождение в суде по защите их трудовых прав и интересов.
Все обращения членов профсоюза об оказании им содействия в бесплатном (по медпоказаниям) УЗИ, МРТ обследовании были решены в рамках социального партнёрства через лечебные учреждения.
Особо хочется подчеркнуть эффективную деятельность нашей организации по реализации программы " Оздоровление и лечение", за неполные 3 года в рамках этой программы материальные компенсации на общую сумму, превышающую 700 000 руб., получили около 200 работников системы образования нашего округа.
На протяжении многих лет функционирует группы здоровья в бассейне гимназии 159 и бассейне "Пингвин". Давно стали привычным талоны на посещение спорт-парка "Реформа" и АКВА-ПАРКА.
Работая «весной-летом» в особых условиях режима самоизоляции, дистанционной работы, наши профсоюзные организации активно участвовали в дистанционных конкурсах, соревнованиях, оформляли первомайские ролики, различные формы презентаций, посвящённых 75-летию Победы. В рамках спортивной и культурно - массовой работы в районе проводится большая работа: смотры творчества, художественной самодеятельности, районные, областные, всероссийские конкурсы, литературные гостиные, презентации, коллективные посещения концертных, культурно- досуговых площадок. В спортивных мероприятиях в рамках окружной спартакиады работники образования принимают активное участие.
Давно вошли в привычку коллективные посещения театров, цирка (цена билетов существенно отличается от официальной).
Наша задача, коллеги, в том, чтобы работники системы образования нашего округа и члены профсоюза прежде всего, знали о работе нашего отраслевого профсоюза и о вкладке конкретно нашей организации в общую профсоюзную копилку дел по защите трудовых, социально экономических, профессиональных прав и интересов учителей, воспитателей, руководителей учреждений образования, педагогов ДО, всех работников системы образования.
Общероссийский Профсоюз образования:

• В курсе всех проблем в системе образования
• Всегда готов прийти на помощь Всем и Каждому.

В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется как через первичную профсоюзную организацию, так и через территориальную организацию Профсоюза.
Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
- обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность на пе-риод сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройс¬тва, но не более 6 месяцев;
- заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.